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雇主策略作為一種方向、一種理念、一種原則,不能放棄。因為這是所有發達國家發展中的基本經驗,即必須要關注勞工自身發展、勞工生活水準、工作條件的改善和提高。這是一個基本常識性問題。在中國,我覺得僅僅是怎麼 樣推動並實現的問題,放棄這一原則將來必定要付出更大的成本和代價,就像我們現在的自然環境
一部8章98條的《勞動合同法》出臺,幾乎牽動了所有中國勞動者和"資方代表"的神經。面對即將來臨的這場嚴厲的挑戰和考驗,不少企業在到處尋覓如何應對新法的出臺,規避勞動風險。其實,專家指出,不妨換一種思路,看看發達國家的《勞動法》,再看看發達國家優秀企業在制定雇主策略方面的一些優秀做法,或許對我們運用新的"雇主策略"來迎接《勞動合同法jordan 鞋》的實施,能起到很好的啟示作用

2007年1-11月份，馬來西亞的消費價格指數上升了2.0%，達到105.6，去年同期的消費價格指數為103.5。同2006年11月份相比，消費價格指數上jordan 鞋升了2.3%，從104.4上升到106.8，同10月份相比，消費價格指數上升了0.7%。
2007年1-11月份的消費價格指數同2006年同期的變jordan 鞋化：

從萬州部分大型商場瞭解到，為了爭奪客源，各家商場都在積極地以各種形式進行促銷，而服裝、靴鞋類是促銷中的重點
jordan 鞋記者瞭解到，由於今年冬裝、冬鞋的價格偏高，同樣品質商品價格都比往年高出了20%以上。而隨著商品價格的打折銷售，人們的jordan 鞋購買欲望又被刺激得活躍起來。記者在商場看到幾乎各個品牌都在以各種形式進行促銷，返券、抽獎、送禮品等花樣不斷

春節期間，與牛年歡樂氣氛不同的是，金融危機對實體經濟的衝擊明顯加劇，跨國公司巨頭裁員、虧損的消息頻繁見諸媒體，無疑這場危機對中國市場的影響正進一步蔓延。化解危機，降低成本，組織瘦身，收縮戰線，成為不少中國公司的首要選擇。 而作為勞動密集型的中國鞋業同樣遭遇到了市場的寒冬，受全球金融危機引發的外部需求減弱，加上原材料價格上漲、人民幣匯率變動、新《勞動法》實施、加工貿易政策調整、出口退稅率變動、主要出口市場的貿易技術壁壘等多重壓力和諸多因素的制約，中國鞋業在過去的2008年受到了前所未有的市場挑戰。海關總署1月5日統計顯示，2008年1-11月，中國出口鞋74.4億雙，比adidas鞋子2007年同期下降1.3%，價值253.5億美元，增長15.2%，尤其是中小鞋企的生存壓力驟升，由於許多中小鞋企以OEM為主開展生產，處於產業鏈低端，而且缺乏研發、品牌與國際管道，加上客戶單一，抗風險能力非常弱。 如何進行危機下的突圍，如何從低端市場走向中高端市場，從數量型向品質型和效益型轉變，升級換代、主動轉型則成中國鞋企的必走之路。就在不少鞋企紛紛裁員、減產應對危機的時刻，位居山東的鞋企——青島亨達集團最近卻做出了不裁員、不減薪的社會承諾，並在原定新年招聘計畫的基礎上，又擴招了500名新員工，在當地引起廣泛關注。 亨達集團董事長王吉萬介紹，集團從2000年就開始實New Balance 996施企業轉型謀發展的計畫，經過這些年的努力，企業綜合實力不斷增強。2008年在國際市場上除繼續加強與世界著名企業派諾蒙公司的合作，還與全球知名的美國GUESS、日本HIKARI等品牌建立了戰略合作關係，這大大提升了亨達在國際市場的品牌知名度。在國內市場，亨達進一步優化擴大了河南、河北、東北、湖南、陝西、安徽等市場，通過與銀座、中百等大型百貨集團的強強聯合，市場份額穩步增長，企業競爭力穩步增強。王吉萬介紹，為了深入實施技術強企的戰略，這幾年集團投入鉅資成立了中國皮革與制鞋工業研究院亨達技術中心、山東省亨達健康鞋工程技術研究院等科研機構，僅2008年就有54項科技成果獲得了kobe 9代籃球鞋國家專利，其中“全方位太空透氣防水減震制鞋技術”榮獲“中國輕工業聯合會科技優秀獎”，“按摩透氣（制鞋）技術”榮獲“山東省輕工業科技進步一等獎”，有48項科技成果通過了省、市級鑒定，並達到了國際、國內領先水準。王吉萬認為，25年來亨達的技術持續創新戰略不僅強化了公司功能性產品的市場轉化效率，豐富了產品品牌結構，而且進一步提升了品牌差異化，夯實了企業快速發展的基石。在嚴峻的金融形勢下，去年，亨達的國內外訂單不減反增，公司內外信心倍增。 一直跟蹤研究亨達案例的行銷專家於清教分析認為，亨達能夠實現穩步增長、在危機面前從容應對，主要得益於其前幾年開始實施的由傳統產品經營向品牌經喬丹女鞋營的轉型戰略，未雨綢繆地應對國際市場風險，尤其是與世界著名品牌的戰略合作，既低成本地拓展了國際市場，提升了品牌在國際市場的影響力，又有效避免了反傾銷等貿易壁壘。 亨達集團董事長王吉萬介紹，2009年亨達在落實技術創新、品牌建設、擴招新員工、強化人才隊伍建設和投入的同時，還將增加生產線，引進國際一流的生產設備，並在全國再建300家終端店。以轉型升級為核心，深化慧穀建設，進一步實施精益化管理，向知識創新型企業轉變。負責企業上市的青島市發改委資本處介紹，亨達集團早在2007年就已列入青島市重點上市企業名單，亨達前期的重組改制等工作已完成，將在2010年前後登陸國內資本市場。

Alfred Dunhill推出獨具風格的2009春夏男鞋，與本季成衣相互呼應，從度身訂adidas鞋子制的正裝，到休閒短褲和T恤，可與任何服裝相搭配。 編織紋系帶皮鞋（Plaited LeaNew Balance 574ther Lace Ups）優雅醒目，特別為夏季旅行者所設計，適宜於徜徉於巴西依帕內瑪海耐吉籃球鞋灘，或是在倫敦的會員俱樂部露臺小酌的Alfred Dunhill紳士。色澤富麗的巧克力色喬丹女鞋牛皮，以手工編織而成，為與正裝配搭的系帶皮鞋提供了輕巧涼爽的解決方案。同色縫線、包邊和系帶。

贛州市李先生來電：近日，我在贛州市文清路中聯商城的“啄木鳥鞋業有限公司”購買了一雙男式皮鞋，穿了20多天就出現問題，我要求商家給個說法，但對方稱他們賣的是處理商品不保修。這合理嗎？ 李先生告訴記者，“問題皮鞋”是他1月19日花180元錢adidas鞋子買的，2月8日他就發現鞋子後出現裂痕。隨後，他就找到了商家，但是銷售人員說李先生買的鞋是他們店裏的“處理品”，沒有“三包”。李先生告訴記者，當時購買鞋子的時候銷售人員根本沒有說明是處理品，只知道是特價商品，他以為是斷碼才特價，如果知道不New Balance 996保修，他是絕對不會買的。2月15日，記者來到該店瞭解情況。“這鞋是處理商品，肯定是有問題才會拿去處理，而且廠家有明示‘處理’品或‘次品’的商品不屬於‘三包’範圍。”店老闆說。 近日，針對特價商品是否在“三包”範圍內的問題，記者來到贛州市耐吉籃球鞋消費者協會資詢。消協工作人員向記者介紹，特價商品不等於處理品，是不能推卸“三包”責任的。隨後，記者又來到贛州市消保局，該局一名工作人員說，根據有關規定，有些處理商品是可以免責的。但處理商品是指那些本身有瑕疵或因其他問題滯銷，經商家向消費jordan 鞋者說明並作降價處理的商品。商家沒和李先生說明情況，商家就應按有關規定對消費者負責。記者也諮詢了相關的法律人士，法律人士認為按照《消費者權益保護法》和《產品品質法》規定，商家對所售出的商品都應負責售後，特價商品和正價商品享有同樣的售後服務。

日前，據韓國證券交易所相關資訊透露，泉州運動品牌鴻星沃登卡品牌持有者———中國巨星國際已在韓國證券交易所掛牌上市，其股份代碼為900040，融資金額為4066.63萬美元。 據converse帆布鞋悉，巨星國際是設立在開曼群島的股份公司，擁有運動裝和鞋類生產企業福建鴻星沃登卡集團等三家子公司，通過旗下Worldcape品牌從事製造及銷售運動鞋和運動服。從2007年7月至2New Balance 574008年6月，其銷售額達到1702億韓元，淨利潤達186億韓元。 而根據中評社香港電，韓國證券期貨交易所已於2008年11月8日受理了中國巨星國際提出的KOSDAQ上市預備審查NIKE籃球鞋申請。 對此，相關業內人士表示，對鴻星沃登卡上市略有所聞，但具體情況並不瞭解，截至昨晚8時記者發稿時，該公司相關負責人未對本報記者的採訪發表任何說法。 對於近期泉州運動品牌集中jordan 鞋上市的現象，恒潤國際資本有限公司董事長倪忠森建議，企業不一定要追風上市，要健康理性規範地去考慮上市問題，究竟以什麼樣的方式來上市、上市後企業的持續運轉可以維持多久等問題應認真思考。

日前，楊女士在青浦某商廈以376元的價格購買了一雙皮鞋，只穿了幾天，便發現皮鞋內層存在嚴重的褪色，致使襪子甚至腳部的皮膚都染上了這種顏色；而且鞋子的尺碼也不准確。converse帆布鞋楊女士到商廈投訴，不想，商場銷售人員及主管都說：褪色是因為“真皮”的原因，越是“真皮”越會褪色，反過來，褪色越嚴重說明皮質越真。 楊女士當然不會盲目輕信他們的胡言New Balance 996亂語，向他們詢問生產廠家的投訴電話，銷售人員居然說企業沒有投訴熱線。對此，楊女士非常不滿，向青浦區消保委投訴並要求退貨。區消保委表示，依據《上海市地方標準皮鞋產品NIKE籃球鞋標識》附錄A《皮鞋品質“三包”規定》中規定：凡在第一周內膠粘皮鞋發生開膠、皮鞋面子嚴重掉漿、泛硝、夾裏嚴重脫色之一者應予以更換。該商家對確實存在嚴重品質問題的皮鞋jordan 鞋不但沒有按照上海市有關皮鞋品質“三包”規定的地方標準該換則換，反而編造謊言、設置投訴障礙，錯上加錯。 最後，商家同意對皮鞋作退貨處理，楊女士也表示滿意。（環球鞋網）

看看女士們的時尚配件，我們總能找到平底船鞋的身影。它已經深入到了女人們生活中，成了不可或缺的一部分。你能想起自己到底見過多少種平底船鞋的設計嗎？優雅的、休閒的、華貴的、樸素的、別致的……converse帆布鞋我們無法估算這個世界上到底有多少種平底船鞋。這樣它變得不平凡……好像很普遍，卻又是時尚中被不斷革新的個性裝飾物。 所以我們理所應當的對這樣一雙鞋顯示我們的敬意。讓我們來一起回顧一下它產生New Balance 574的歷史。 第一雙平底船鞋是由Repetto（歐洲的一個品牌）製造的。那是Rosa Repetto為她兒子Roland Petit發明的獨一無二的舞鞋（公平而論，Roland Petit是nike編織鞋一個很成功的舞蹈演員和舞蹈編排導演）。而這雙鞋真正登上時尚舞臺，是1957年……那雙美麗精巧的女鞋是Salvatore Ferragamo為Audrey Hepburn（奧黛麗赫本）專門jordan 鞋定制的。 如今，平底船鞋遍佈世界各地，成為時尚設計師、評論者、模特、明星、超人和每一個生活在都市中的女孩子的必備品。毫無疑問，這是世界上最受歡迎的鞋。 生日快樂！平底船鞋。（環球鞋網）

在國外時尚界，一樣東西只要有名人支持，保管大紅大紫。哈瓦那人字拖 (Havaianasadidas鞋子) 也是這樣，名模納奧米?坎貝爾 (Naomi Campbell)、凱特.莫斯 (KaNew Balance 574te Moss)、布拉德.皮特 (Brad Pitt) ，帕裏斯希爾頓(Paris H耐吉籃球鞋ilton)，巴西裔超級名模吉賽爾 邦辰 (Gisele Bundchen)及王菲都是喬丹女鞋其愛好者，因此迅速上位，進入時髦時裝配件的前列。 Cards White RMB238

現在業務好做也難做，不過我從事兩年的業務到現在，有過種種經歷，現在找客戶與見客戶都不是什麼大的問題，我的客戶一般情況只要這個客戶有這方面需要，我們都能聯繫上他們。至於見到老闆，如果他們公司有相關需求的話，我們一定會見到他們老闆。 在銷售中，有時候adidas鞋子見到老闆並不是什麼好事，老闆比較忙，而且一般情況老闆都是比較忙的，業務採購這一塊都是由下麵的相關職員完成的。如果過早的與他們老闆接觸，下麵的的相關負責人不一定會把每一件事情都跟你說清楚，如果老闆把這事情給我忘了，他也會相應的把事情沒往後梛一挪，除New Balance 996非老闆完全授權給他們。 大一點的業務首先在相關公司找到相關度接頭人，這個人必須努力與他培養好感情，給他相關滿足。在有了這方面的基礎上他就會信任你，把相關採購流程讓自己學會，然後根據他的思路去見老闆，這樣見到老闆效果比較，業務成功的可能性比較大；想耐吉籃球鞋與一些大老闆接觸最好有相關的預約，可以用電話等方式，切忌不可強求，不過一般的老闆只要他們時間允許，也有相關的需要，見個面不是很難。 現在也有很多業務員在跑直銷過程共明明有電話不用，明明可以通過方便快捷的網路也不用，一味的跑到人家長門口去等，這樣的jordan 鞋辦事效率會高嗎，你能在廠門口找到他們嗎？幾率比較小。而且就是你找到了，老闆會見你這個完全陌生的客人嗎？ 我們見客戶的流程是先由電話詢問公司相關需要，確定有找到相關負責人，然後約見面，最後就是涉及到報價與產品的問題了，最後就是簽單！（環球鞋網）

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日前，楊女士在青浦某商廈以376元的價格購買了一雙皮鞋，只穿了幾天，便發現皮鞋內層存在嚴重的褪色，致使襪子甚至腳部的皮膚都染上了這種顏色；而且鞋子的尺碼也不准確。converse帆布鞋楊女士到商廈投訴，不想，商場銷售人員及主管都說：褪色是因為“真皮”的原因，越是“真皮”越會褪色，反過來，褪色越嚴重說明皮質越真。 楊女士當然不會盲目輕信他們的胡言New Balance 996亂語，向他們詢問生產廠家的投訴電話，銷售人員居然說企業沒有投訴熱線。對此，楊女士非常不滿，向青浦區消保委投訴並要求退貨。區消保委表示，依據《上海市地方標準皮鞋產品NIKE籃球鞋標識》附錄A《皮鞋品質“三包”規定》中規定：凡在第一周內膠粘皮鞋發生開膠、皮鞋面子嚴重掉漿、泛硝、夾裏嚴重脫色之一者應予以更換。該商家對確實存在嚴重品質問題的皮鞋jordan 鞋不但沒有按照上海市有關皮鞋品質“三包”規定的地方標準該換則換，反而編造謊言、設置投訴障礙，錯上加錯。 最後，商家同意對皮鞋作退貨處理，楊女士也表示滿意。（環球鞋網）

許多代理處目前運作的優勢主要是物流的相對到位，甚至許多代理處的物流概念只是貨品鋪到貨架上這個粗化過程，至於怎麼形成順暢的現金流，一直缺乏“流程"的介入，用“流程"來建立“貨品流"到“現金流"的快速通道，對代理處來說是一次較大的跨越，這種跨越不僅是銷量的提升問題，也是區域市場地位的塑造問題。 物流只是代理處運營中的一個環節，還只是產品層面上的因素，屬於代理處運營的起點或基礎層面；而流程是代理處運營中的各因素環環相扣的問題，屬於升級的層面，是一個代理處運營的高度問題。 從長期來看，物流方面的過於“偏重"現象也會造成其他管理環節的滯後，包括人才對所在崗位的傾斜度，物流之外的其他環節的次要地位使代理處整體流程的執行顯得蒼白無力，代理處的運營也就沒有高度，因為未來的競爭是“集成因素"的競爭(包括區域樣榜timberland台灣官網試點漸變過程所面臨的競爭)，在綜合因素的比拼下，做好做對關鍵環節才成為必要！ 因此，筆者建議，對代理處植入流程管理，發揮各環節的人才優勢集成所帶來的團隊力量，這盡顯於代理處運營的方方面面，尤其是終端服務的各個層面。 當然，在實踐中想通過流程再造來獲得成功也不是計畫預料的那麼順利，流程的引進並執行其實是一次品牌的區域擴張過程，任何小打小鬧的所謂正規化管理也只是紙上談兵了。從一種習慣到另一種習慣的轉移和突破是一件痛苦的事，關鍵是代理處負責人敢於放開思路，敢於授權，把責任和能力流程化，在執行品牌戰略和爭取總公司的支持下，持續地導入正規化管理，從而最終完成代理處運營的升級過程。 因此，我們接下來必須思索的是： 1、代理處運營的成功是否有必要從粗放式的區域經營轉向精細化的品牌運作？ 2、在人才的使用上是New Balance 996否需要更加技巧化和職業化？留人機制在哪里？ 3、代理處真正決策者是誰？決策執行是否真正地實現鏈接？ 4、代理處的核心競爭力在哪里？是個人，還是團隊；是貨品還是行銷，是物流還是流程；是制度還是經驗，等等，這些有沒有形成？ 5、代理處運營思路如何從“老闆七分做人三分做事的客情行銷"轉向“代理處優勢運營流程所達成的誠信行銷"，在公司銷售政策的支持下，又如何讓代理處的流程與制度保證客戶有賺錢的能力？ 6、在競爭定位中，我們如何提前想到做到，並想得更准做得更好（哪怕某個階段跟隨市場也行！），如果在局部區域，競爭對手做得與我一樣出色的時候，代理處又是如何轉型超越？ 7、如何在流程中實現資金鏈的良性管理，使資金使用產生更大的效率？即實現公司、代理商、客戶和顧客在合作或交易過程中的快樂最大化，共贏利益最大化？kobe 9代籃球鞋 筆者這裏暫時作些提綱式的回答： 1、從粗到細也是由點到面的過程，該粗時就粗，該細時也要考慮自己企業所處的發展階段，就時論事，並且因地制宜。時機成熟時，細到爭做市場“第一"，搶佔市場地位。 2、人才用到好處就要看其工作的責任心是否到位，當然代理處引進人才需要一個好的激勵機制，並讓員工看到其職業的好前景。 3、管理者的權威性很重要，管理者要學會把自己個人的優勢轉化為團隊運作的整體成功，創造給下屬職業發展的平臺與機會，有管理接班人的團隊才會有持續的成功。 4、代理處的核心競爭力就是形成自己的管理優勢，沒有優勢，用跟隨的慢步去適應快速的市場變化，危險也很大。 5、老闆光靠客情的維護來支撐生意的運作，缺乏管理流程的建設，一旦公司遭遇不好的銷售政策或突發事件，客情也往往會變成無情，下麵的客戶或團隊也會倒喬丹女鞋戈，代理處無法適應新的市場發展，也會被競爭對手逼在狹窄的空間，因此，老闆只有不斷地學習，看似先前無聯繫的一些管理行為也會成為代理處生意剌手時的“救命草"（厚積薄發）。 6、如果未來的事情不今天開始啟動，也許三年或五年以後，競爭對手行列中原來的“小弟弟"或“小妹妹"也會把“原先有優勢的你"推向沙灘上，把你淘汰，所以，薑並不一定是老的辣，四十多歲的人也要有二十多數的心臟，激情要在歲月的推進中卻無減！ 7、兩點（貨品與現金）之間怎麼才能最短，直通消費者心底的應是良好的服務線，即優秀的服務流程來持續保證消費者對你的信賴，把本企業的優勢持續地集成起來，形成服務線，使架上貨品到現金的距離最短，理順現金流，讓合作的快樂在優秀的服務中釋放，以滿足顧客的需求，而其間的實現過程就是“冰凍三尺非一日之寒"的管理推進。

看看女士們的時尚配件，我們總能找到平底船鞋的身影。它已經深入到了女人們生活中，成了不可或缺的一部分。你能想起自己到底見過多少種平底船鞋的設計嗎？優雅的、休閒的、華貴的、樸素的、別致的……converse帆布鞋我們無法估算這個世界上到底有多少種平底船鞋。這樣它變得不平凡……好像很普遍，卻又是時尚中被不斷革新的個性裝飾物。 所以我們理所應當的對這樣一雙鞋顯示我們的敬意。讓我們來一起回顧一下它產生New Balance 574的歷史。 第一雙平底船鞋是由Repetto（歐洲的一個品牌）製造的。那是Rosa Repetto為她兒子Roland Petit發明的獨一無二的舞鞋（公平而論，Roland Petit是nike編織鞋一個很成功的舞蹈演員和舞蹈編排導演）。而這雙鞋真正登上時尚舞臺，是1957年……那雙美麗精巧的女鞋是Salvatore Ferragamo為Audrey Hepburn（奧黛麗赫本）專門jordan 鞋定制的。 如今，平底船鞋遍佈世界各地，成為時尚設計師、評論者、模特、明星、超人和每一個生活在都市中的女孩子的必備品。毫無疑問，這是世界上最受歡迎的鞋。 生日快樂！平底船鞋。（環球鞋網）

眾所周知，不少中小民營鞋企老闆都是靠家族抱團打拼發展起來的，在他們走向成功的路上，雖然現在看到的是他們的出入風光，社交中朋友一大群，但其背後是實實在在的付出了巨大的艱辛，隨著資本不斷的膨脹，企業的規模也在一步一步的擴大，企業產品的市場觸角延伸面也逐步的滲透到不同區域和不同層次的人群對象，企業供應鏈關係也在不斷的發生著質的變化。面對企業品牌的提升converse帆布鞋、精細化管理的貫徹、管理人才的引進及企業文化的提煉和發展，這些已經非常明確地告訴企業老闆們家族成員的能力已遠遠不能完全滿足於以前的角色了。 為什麼一個明明白白的現實卻叫中小民營鞋企老總們放不開來呢？ 一、“公司是我的”個體發展思維的阻礙 中國有一種文化叫世俗文化，人的求富和守富的心理在這個文化中表現得淋漓盡致，就象一些家求男丁延後嗣一樣。絕大多New Balance 574數中小民營鞋企老闆都是從農民而來，加上沒有多少文化基礎，小農意識離不開一個“親”字，他們認為，天下是我們親戚打下的，財富是我個人的，只有自家人叫忠一不二，交給外人來管理，自然感到不放心。 一個什麼活動方案出來後，是老闆批了老闆娘來參與，或者大舅批了小姨審，轉來倒去結果就是除非你職業經理人會玩空手道，能解決員工生存、工作和文化的需求，但一說到投入NIKE籃球鞋的事，有的老闆如同挖了祖墳一般心疼。 更有甚的是，許多中小民營鞋企管理，清一色的只有處罰，而且處罰沒有尺度，越處罰得多，老闆越是喜歡。有一鞋企老闆娘，每到員工發工資的前後幾天，是撓嘴瞪眼，肝火旺盛，辦公室的大大小小全部都要被無端的給罵上一遍，一探原因，是發工資非常心痛，要發發火來解心頭之癢。 二、我的地盤“我的人”作主 在許多中小民營鞋企中，各jordan 鞋個部門的主官或者清一色的老闆兵，或者是被同化了的掛著“偽軍”嘴臉的外聘者，對非我家族的員工或優秀職業經理人肆意排擠，這些人雖然沒有任何經營理念、發展思路、管理措施、執行方法和道德修養可談，但在行事中，他的一言一行，可以隨時的否定一個部門的集體智慧結晶，即使企業聘請了職業經理人，這些大爺大姑或見風使舵的被同化者也是豆腐掉在灰裏，拍不得打不得。

記者昨日從中國輕工工藝品進出口商會獲悉，今年1~10月我國鞋類產品出口金額230.5億美元，同比下降5adidas鞋子.73%。其中，廣東的出口額為85.3億美元，位列全國第一，占全國出口總額的36.99%，但同比下降8New Balance 574.07%。 據悉，在主要出口品種中皮鞋出口額下降明顯。皮鞋出口69.5億美元，占30.15%，下降15耐吉籃球鞋.54%。 主要出口國家和地區仍以美國、歐盟為主，出口額均有一定程度的減少。 我國鞋類出口前五位的口岸喬丹女鞋為廣東（出口額85.3億美元，占全國出口總額的36.99%，同比下降8.07%）、福建、浙江、新疆、江蘇。

世界銀行行長羅伯特·佐利克(Robert Zoellick)在12月初表示,中國和世行正商談在非洲新工業區開設低成本工廠,協助非洲國家改善經濟發展。
羅伯特-佐adidas鞋子利克表示北京對於開設工廠，從而扭轉非洲在全球貿易中所占比重不斷下降，實現類似亞洲國家經濟增長的建議"深感興趣"。

眾所周知，不少中小民營鞋企老闆都是靠家族抱團打拼發展起來的，在他們走向成功的路上，雖然現在看到的是他們的出入風光，社交中朋友一大群，但其背後是實實在在的付出了巨大的艱辛，隨著資本不斷的膨脹，企業的規模也在一步一步的擴大，企業產品的市場觸角延伸面也逐步的滲透到不同區域和不同層次的人群對象，企業供應鏈關係也在不斷的發生著質的變化。面對企業品牌的提升converse帆布鞋、精細化管理的貫徹、管理人才的引進及企業文化的提煉和發展，這些已經非常明確地告訴企業老闆們家族成員的能力已遠遠不能完全滿足於以前的角色了。 為什麼一個明明白白的現實卻叫中小民營鞋企老總們放不開來呢？ 一、“公司是我的”個體發展思維的阻礙 中國有一種文化叫世俗文化，人的求富和守富的心理在這個文化中表現得淋漓盡致，就象一些家求男丁延後嗣一樣。絕大多New Balance 574數中小民營鞋企老闆都是從農民而來，加上沒有多少文化基礎，小農意識離不開一個“親”字，他們認為，天下是我們親戚打下的，財富是我個人的，只有自家人叫忠一不二，交給外人來管理，自然感到不放心。 一個什麼活動方案出來後，是老闆批了老闆娘來參與，或者大舅批了小姨審，轉來倒去結果就是除非你職業經理人會玩空手道，能解決員工生存、工作和文化的需求，但一說到投入NIKE籃球鞋的事，有的老闆如同挖了祖墳一般心疼。 更有甚的是，許多中小民營鞋企管理，清一色的只有處罰，而且處罰沒有尺度，越處罰得多，老闆越是喜歡。有一鞋企老闆娘，每到員工發工資的前後幾天，是撓嘴瞪眼，肝火旺盛，辦公室的大大小小全部都要被無端的給罵上一遍，一探原因，是發工資非常心痛，要發發火來解心頭之癢。 二、我的地盤“我的人”作主 在許多中小民營鞋企中，各jordan 鞋個部門的主官或者清一色的老闆兵，或者是被同化了的掛著“偽軍”嘴臉的外聘者，對非我家族的員工或優秀職業經理人肆意排擠，這些人雖然沒有任何經營理念、發展思路、管理措施、執行方法和道德修養可談，但在行事中，他的一言一行，可以隨時的否定一個部門的集體智慧結晶，即使企業聘請了職業經理人，這些大爺大姑或見風使舵的被同化者也是豆腐掉在灰裏，拍不得打不得。

專家臨床觀察發現，甲溝炎絕大多數發生於足拇指，多因不良的趾甲修剪習慣所造成。預防方法很簡單，留個方形趾甲就能有助解決問題。 甲溝炎幾乎都是嵌甲引起，通俗地講就是趾甲長到肉裏，早期表現為針刺樣的疼痛，而後由於嵌甲造成甲溝組織損傷，再加上不良的衛生習慣，很容易引起甲溝組織感染，出現局部明顯的紅、腫、熱，並伴有劇converse帆布鞋烈疼痛，化膿後甚至有膿性分泌物流出。專家臨床觀察發現，甲溝炎絕大多數發生於足拇指，尤其以足拇趾甲的外側甲溝為多見，多因不良的趾甲修剪習慣所造成。預防方法很簡單，留個方形趾甲就能有助解決問題。 病例圓趾甲、尖頭鞋「迫」出甲溝炎 30歲出頭的張小姐是位很講究的時尚女性，對外表的修飾一向「武裝」到甲尖。即便是大冬New Balance 996天，裹在尖頭高跟鞋裏的腳也不時要好好修上一番。但讓她倍受困擾的是，腳拇指的甲溝不時會紅腫，走起路來還會感到疼痛。實在痛得不行時，她不得不暫時放棄心儀的尖頭鞋。 最近這種老毛病又犯了，張小姐懷疑是不是自己的腳拇趾骨頭出現了問題，到醫院一檢查，卻發現原來是腳拇指的趾甲修得太圓嵌入了肉中，穿尖頭鞋時擠壓到趾甲側緣NIKE籃球鞋，使趾甲向甲溝軟組織內生長「迫」出了甲溝炎。好在她的甲溝炎症狀還比較輕，還沒到劇痛和發膿的地步，也無需拔甲治療。 在醫生的建議下，張小姐放棄了心愛的尖頭鞋，並用消毒去炎的軟膏和藥水定時敷和泡，很快就「消滅」了病症。 專家：多因修甲和不良穿鞋習慣引起 「如果說自從人類站立行走後，出現了胃下垂、腎下垂、骨質增生jordan 鞋、痔瘡，那麼甲溝炎幾乎都是因為人類開始穿鞋出現的，是鞋尖部從上下左右幾個方向擠壓造成的。」據廣州中醫藥大學第一附屬醫院外科醫師餘衛華介紹，臨床觀察發現，甲溝炎絕大多數發生於足拇指，尤其以足拇指甲的外側甲溝為多見，約為內側甲溝的3倍，也有部分患者足拇指雙側嵌甲或雙拇指雙側嵌甲。一般認為嵌甲症的發生與下述因素有關: